附件1：
宁夏建设职业技术学院教师申诉
公正委员会管理办法
（试行）
为依法维护教师的合法权益，保障教师身心健康，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等国家法律、法规和《宁夏建设职业技术学院教职工申诉管理规定》有关规范性文件，结合实际，现制定教师申诉规程：
一、申诉范围
教师认为下列合法权益受到学院侵犯的，可以提出申诉。
（一）教师认为学院侵犯其《中华人民共和国教师法》等规定的合法权益的，可以向学院提出申诉。这里的合法权益，包括《教师法》规定的职务聘任、教学科研、工作条件、民主管理、培训进修、考核奖惩、工资福利待遇、退休等各方面的合法权益。
（二）教师对学院的处理决定不服的，可以提出申诉。
（三）教师认为有关部门或其他成员侵犯其合法权益，要求学院处理的，可以提出申诉。
二、申诉方式
教师应当在其合法权益受到侵犯的30日内，以书面形式向教师申诉公正委员会提出申诉(法律法规另有规定的除外)，填写《宁夏建设职业技术学院教师申诉受理登记表》。
三、调查取证
（一）学院申诉公正办公室接到教师申诉材料后，组成三人以上的调查组，对申诉的内容进行调查核实,并作笔录。
（二）属申诉办公室受理的申诉案件，要在深入调查的基础上，取得佐证材料，必要时召开申诉委员会以及申诉对象等方面人员参加的听证会，进一步核实案由。
（三）调查、听证过程的笔录以及听证材料的记录，由当事人签字后存入档案。
四、学院教师申诉公正委员会在收到申诉申请书的5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人。认为不符合受理条件的，通知申诉人不予受理，并说明理由。
五、学院教师申诉公正委员会应当在接到申诉申请书并决定受理的60日内，做出处理决定。案情复杂的，延长期限不超过30日。
六、学院教师申诉公正委员会受理申诉案件后，对申诉内容进行全面调查核实,及时做笔录，并交申请当事人核对无误后签字或盖章。
七、学院教师申诉公正委员会在处理案件过程中，如果当事人自愿，可以主持调解，调解达成协议的，由当事人双方签字确认。
八、附则
（一）宁夏建设职业技术学院教职员工适用本管理办法。
（二）本办法解释权和修改权归学院教师申诉公正委员会。
